Den 1 april införs en tillfällig sänkning av arbetsgivaravgifterna för unga mellan 19 och 23 år. För dig som arbetsgivare innebär det lägre kostnader och ett bra tillfälle att ta in nya talanger i ett läge där många unga haft det svårt att komma in på arbetsmarknaden.

Efter flera år av ekonomisk motvind ser vi i branschen att många företag fortfarande är försiktiga med att nyanställa. Samtidigt är det unga som haft svårast att ta sig in på arbetsmarknaden. Även de med utbildning har haft svårt att konkurrera när erfarenhet väger tungt i rekryteringar.

Vi välkomnar därför regeringens förslag om att tillfälligt sänka arbetsgivaravgifterna för unga. Reformen syftar till att sänka trösklarna in i arbetslivet och göra det mer attraktivt för företag att anställa personer som är i början av sin yrkesbana.

Arbetsgivaravgiften utgör en stor del av den totala lönekostnaden. För många av våra medlemsföretag kan en lägre kostnad vara avgörande vid beslut om att förstärka teamet, ta in säsongspersonal eller utöka tjänstgöringsgraden för deltidsanställda. Det kan också skapa bättre förutsättningar att investera i introduktion och handledning.

Den tillfälliga sänkningen är ett verktyg för att stimulera arbetsmarknaden i ett läge där återhämtningen fortfarande är skör. För våra medlemsföretag innebär det en möjlighet att kombinera affärsmässiga behov med ett viktigt ansvar att ge fler unga chansen till sitt första jobb. Förslaget gäller till och med den 30 september 2027.